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述职报告  蒋文斌

2017年述职报告

县政府党组成员、政府办主任  蒋文斌


根据组织安排,今年9月,我由县人社局局长转任县政府办主任。一年来,在县委的正确领导下,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,进一步明确角色、找准定位,忠诚履责、锐意进取,着力在保障和改善民生、参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫,较好完成了各项工作。

一、狠抓学习固根本,锤炼内功强素质,持续提升自身素养。坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯,不断锤炼党性修养、努力提升驾驭全局能力。一是注重理论学习,不断增强政治素质。深入学习领会党的十九大、习近平总书记系列讲话及县第十二次党代会、政府工作报告精神和县委、县政府一系列会议所提出的新思想、新要求,时刻把握时代脉搏,不断适应新形势需要,准确判断发展的阶段性特征以及面临的机遇挑战,使民生民本、参谋助手、督促协调工作与县委、县政府的中心工作合拍,更好服务“五个临武”建设。二是注重业务知识学习,不断提高履职水平。深入学习人力资源、财税金融、行政管理等方面新知识,并坚持以知促行、以行促知,切实做到知行合一,不断提高人力资源和社会保障、服务领导、服务基层、服务企业、服务群众的能力。在抓好自身学习的同时,组织并充分调动全体同志学习积极性,督促办内职工努力成为胜任工作的行家、专家,更好满足岗位需要和发展需求。三是注重学法用法,不断推进依法行政。随身携带经济法律、民事诉讼、行政诉讼等有关法律文献,坚持每天抽空学习,以法治思维和法治方式推进工作,提升驾驭全局和依法行政的能力。除自己带头自觉学习和践行相关法律,还推进县人社局或政府办工作人员强化法律敬畏意识,以各种有效渠道解析法理,释疑解惑行政执法中疑点,推进科学执法,每次集中执法和常态执法都指导执法部门注意实体执法与程序执法的合法性考量,指导执法的合理性、比例原则的把握,有效防范执法风险。同时,加强执法质量的监督检查,及时发现执法瑕疵,防范和纠正执法过程中的实体、程序方面的问题。

二、把握规律求突破,注重前瞻争主动,全心全意履职尽责。始终牢固树立服务理念,突出超前性、主动性、针对性,更好发挥社会保障、参谋助手、承上启下、督促落实和后勤保障作用。

(一)坚持以人为本,人力资源和社会保障工作有新突破。认真落实省、市人社工作会议精神,以保障和改善民生为己任,强化措施保目标。一是就业创业工作有新辉煌。全县新增城镇就业3965人,完成目标任务的113 %;全县失业人员再就业1740人,就业困难对象再就业401人,分别完成目标任务的116%、100%;创业带动城乡就业4081人,新增农村劳动力转移就业3712人,其中完成新增贫困农村劳动力转移就业人数607人,分别完成目标任务的106%、103%;社会保障卡持卡人数为258715人,完成目标任务的120%。二是社会保障工作有新成效。按时完成了市局下达的8.6万人的参保登记工作,全年累计征缴社会保险费3.1亿元。三是人才工作有新进展。今年共为我县招录公务员28名,公开招聘事业单位工作人员84名,选调(选聘)工作人员7名,招录“三支一扶”人员1名。完成了全县82个单位的岗位设置动态管理,内部异动晋升达348人。四是执法维权工作有新局面。对全县各用工单位下发了200多份用工专项执法检查通知,排查出拖欠农民工工资案件20余起,涉及农民工460余名,追欠农民工工资540多万元。依法处理劳动人事争议案件57起,其中调解结案21起,裁决结案36起,涉及金额248.36万元,案件的调解结案率为100%,按时结案率为99%。。

(二)坚持全局性、战略性、前瞻性,实现调研工作新突破。把参谋辅政贯穿办公室工作全过程,站高望远、超前谋划,及时为领导决策想办法、出思路、提建议,较好发挥了以谋辅政作用。一是文稿起草频现新精品。全年组织起草综合性材料30余篇,其中县政府全会讲话、县政府工作报告等文稿,较好把握了当前实际,发挥了推进工作、加快发展的积极作用,获得领导和基层一致好评。二是调研参谋取得新成绩。从六大“百亿产业”及六个“五年行动计划”等方面入手,对我县如何在区域经济发展中明确定位、加快突破进行深入研究,先后编发《经济政策研究》12期、《县长参阅》12期。三是内外宣传实现新提升。创新信息编发模式,不断提高信息工作的主动性,增强信息的敏锐性和预见性,努力与县委、县政府中心工作合拍共振,全年编发上报信息300余条。

(三)坚持快速反映重效,实现督查工作新突破。紧紧围绕全县中心工作,县委、县政府重大决策部署,人代会、政府各类会议确定的重点事项上,对督查发现的问题和情况如实反馈,及时提出解决对策,确保“督必果、果必真、真必报”。全年共组织开展督查活动94余次,编发《督查通报》19期、《督查专报》4期、《县长督办卡》45份。全年办理人大代表建议144件、政协提案101件,办复率达100%、满意率达98.1%;受理县长信箱37件、政务服务热线群众来话1.3万件,办复率达97%,有力促进了人大、政协意见建议和群众反映热点问题的及时处理、有效解决。

(四)坚持个性化、零差错、高效率,实现政务服务新突破。严格贯彻中央“八项规定”和“两学一做”学习教育常态化制度化要求,通过办会、办事和政务接待等日常工作的高效运转,畅通上情下达、下情上达渠道。一是持续提高办文办会水平。科学规范工作流程,切实做到了严格把关、一丝不苟。全年共制发各类公文380余件,处理上级来文1800件,协调组织县政府常务会议13次。二是细致做好政务接待工作。把接待工作作为展示临武形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、密切交流合作的重要平台,坚持求全求细、勤俭节约、突出特色的标准,认真考虑每一个细小问题,仔细推敲每一个具体环节,较好完成了各项接待任务。

三、抓好队伍促行风,严于律己守清廉,树立府办阳光形象。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标,不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升,打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强工作作风建设。无论是在人社局还是在办公室,都在内部深入开展机关作风集中整顿活动,以机关考勤管理为抓手,狠刹庸、懒、散、慢等不良风气,干部队伍的精神面貌焕然一新,工作效率和服务质量明显提高。二是着力夯牢党建责任。贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用,真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。在政府办,精心选派2名基层经验丰富同志担任省级贫困村西瑶乡龙家村驻村工作队队员,组织政府办31名干部职工与西瑶乡龙家村贫困户进行精准帮扶,今年实现脱贫16户41人。三是着力加强党风廉政建设。按照“一岗双责”要求,认真抓好单位廉政建设。针对人社局和办公室及工作人员身份的特殊性,通过时时叮嘱、组织观看廉政教育片等多种方式,筑牢全体同志的思想防线,要求大家牢记身份、摆正位置,严禁打领导旗号、冒领导名义办私事、谋私利。一年来,人社局及办公室没有发生一起违法违纪事件四是着力加强自身建设。作为办公室主要负责同志,我深知肩上责任之重,始终坚持对自己高标准、严要求,工作不分早午晚,全心全意扑在工作上。对县领导交办的每一项工作,都谨慎对待,用心安排,确保把每项工作做扎实、做圆满。积极支持各位副主任放手大胆开展工作。始终做到廉洁自律,认真遵守领导干部收入申报、个人重大生活事项报告等制度,没有收受有价证券;没有在企业兼职或兼职取酬、从事投资入股等活动;注重塑造良好家风,时刻提醒家人要做遵纪守法的好公民。

回顾一年来的工作,虽然做了一些事情,取得一点成绩,这主要得益于县委、县政府的正确领导,得益于全体同仁的全力支持配合、共同努力,我本人只是做了一些份内的工作。同时,我也清醒认识到,个人还有一些工作不到位的地方,比如深入部门、企业和基层调研主动性不强;有时忙于事务性工作,与同志们工作交流多、思想交流少。对这些问题,我将高度重视,认真改进,一如既往地和全办同志一道,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风,团结带领县政府办公室全体同志迎接新考验,完成新任务,为建设“五个临武”做出新的更大贡献。

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